Stilling: ovs0 > Line Mørland >

Forskjellen mellom MISJON og MåL

Når en spiller basketball, er ringen svært viktig. Når du spiller fotball, bør det være en ende sone. Når du spiller dart, bør det være en okse øye. uansett hva du gjør, er det alltid viktig å vite hvorfor du gjør jeg. Et spill uten et mål er meningsløs. En militær tropp uten et oppdrag har ingen følelse i det hele tatt. Dette er hvor viktig mål og oppdrag er. har de aller grunner til at folk gjør hva de gjør. Dette er det viktigste i en organisasjon også. Det bør være et punkt eller en grunn til at en viss organisasjon eksisterer. Det bør også være planer * ( omskrive ) på å vite hva de skal oppfylle.
Det finnes imidlertid en rekke ganger der oppdragene er feilaktig som mål når de synes å være det samme de er noe å oppnås,. men de to er helt forskjellige ting ikke vite forskjellen mellom de to kan lede deg og hele organisasjonen i. sirkler. forskjellen mellom de to er å vite at " oppdraget " er det overordnede formålet med organisasjonen, mens 'mål ' er de tingene som bør oppnås for å oppnå det overordnede formålet med selskapet eller organisasjonen. For å vite mer om forskjellene mellom de to, er det best at de blir definert og differensiert.
En hel organisasjon har ett formål i tankene. Det bør alltid være tilfelle. De har en visjon som til slutt leder til å oppfylle en misjon. en organisasjon har en hensikt å utvikle seg selv for å utvikle andre. i denne forstand kan oppdrag for organisasjonen skapes. Formålet en organisasjon er å møte de menneskelige og samfunnsmessige behov og problemer i samfunnet. Organisasjonen har en filosofisk ideologi som sier hvordan de vil tjene sitt formål for hele samfunnet. Dette kalles formålsparagraf i organisasjonen. Et eksempel på en organisatorisk formålsparagraf er " å styrke kvinner, opprettholder sine rettigheter, og styrke dem. '
mål, derimot, er' små gevinster 'som må oppnås for å oppfylle større mål av hele organisasjonen, noe som er oppdraget. målene bør være spesifikke, målbare, oppnåelige, realistiske, og tid-avgrenset. Mål er opprettet for å oppnå formålsparagraf i organisasjonen. Det er også viktig å skrive dine mål. Skriv dine mål i presens, mening, skriv dem som om du allerede har oppnådd dem.
Dette er noen av de viktigste forskjellene mellom et mål og en misjon. oppdraget er for hele organisasjonen. den forteller hva organisasjonen gjør, hvordan den gjør det, for hvem den gjør det, og hva er fordelene hvis dette oppdraget er oppfylt. målet er en langsiktig målsetting at hvis oppnådd, vil oppfylle oppdraget. OPPSUMMERING :
En
Missions er visjoner av hele organisasjonen for å forbedre seg selv og hele samfunnet, mens målene er planer om å oppnås for å oppfylle oppdraget
to.
oppdraget er bredere i forhold til målene. mål er de konkrete planene i hvordan å klare oppdraget gjennom " små vinner.
tre.
Missions er vagt skrevet mens målene bør være konkrete, målbare, oppnåelige, realistiske, og tid-avgrenset.
----------------------------------
Forholde Artikkelen:
----------------------------------